Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
Городского округа «город Ирбит» Свердловской области
«Средняя общеобразовательная школа № 10»

Принято
Педагогическим советом,
от 27.08. 2021 г.,
протокол № 6
Согласовано с Общим собранием
Работников
Протокол от 27.08.2021 г., №2

УТВЕРЖДАЮ
Дирешор МАОУ «Школа № 10»
Е.В. Ислентьева
«^
Приказ № 46-ОД/17 от ‘

ПОЛОЖЕНИЕ
об обработке персональных данных работников

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение об обработке персональных данных работников МАОУ
«Школа №10» (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Правилами
размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно­
телекоммуникационной
сети
Интернет
и
обновления
информации
об
образовательной организации, утвержденными постановлением Правительства от
10.07.2013 № 582, иными федеральными и региональными нормативными актами в
сфере защиты персональных данных, политикой обработки персональных данных
МАОУ «Школа №10».
1.2. Положение определяет порядок работы с персональными данными в МАОУ
«Школа №10» соискателей на вакантные должности, работников, в том числе бывших,
их родственников, а также гарантии конфиденциальности личной информации,
которую соискатели и работники предоставляют администрации МАОУ «Школа
№ 10».

1.3. Целью Положения является защита персональных данных соискателей, работников
и их родственников от неправомерного или случайного доступа, уничтожения,
изменения, блокирования, копирования, распространения и иных неправомерных
действий.
2. Перечень обрабатываемых персональных данных

2.1. МАОУ
соискателей:

«Школа №10»

обрабатывает

следующие

персональные

данные

• фамилия, имя, отчество (при наличии);
• дата и место рождения;
• информация об образовании, квалификации, наличии специальных знаний,
специальной подготовки;
• результаты тестирования, собеседования.
2.2. Персональные данные
представляют соискатели.

соискателей

содержатся

в документах,

которые

2.3. МАОУ «Школа №10» обрабатывает следующие персональные данные работников:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии);
б) сведения, которые содержат документы:
•
•
•
•
•
•
•
•

удостоверяющие личность работника;
об образовании и (или) квалификации;
воинского учета;
об обязательном пенсионном страховании;
о присвоении ИНН;
о заключении брака, рождении детей, смерти;
о состоянии здоровья;
об отсутствии судимости;

в) сведения из анкеты, автобиографии, личного листка по учету кадров, иных
документов, которые работник заполняет при приеме на работу;
г) информация о наличии специальных знаний, специальной подготовки.
2.4. Персональные данные работников содержатся в их личных делах, картотеках и
базах данных информационных систем.
2.5. В состав документов, содержащих персональные данные работников МАОУ
«Школа №10», входят:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

штатное расписание;
трудовая книжка работника;
трудовой договор с работником и дополнительные соглащения к нему;
медицинская книжка;
личная карточка работника (форма № Т-2);
приказы по личному составу;
документы по оплате труда;
документы об аттестации работников;
классные журналы, журналы обучения на дому;
табели учета рабочего времени.

2.6. МАОУ «Школа № 10» обрабатывает следующие персональные данные
родственников работников: сведения, предоставленные работником в объеме личной
карточки по форме Т-2.
2.7. Персональные данные родственников работников содержатся в личных делах
работников и базах данных кадровых информационных систем.
3. Сбор, обработка и хранение персональных данных

3.1. Сбор персональных данных соискателей осуществляет должностное лицо МАОУ
«Школа №10», которому поручен подбор кадров, в том числе из общедоступной
информации о соискателях в интернете.
3.2. Сбор персональных данных работников осуществляет специалист по кадрам у
самого работника. Если персональные данные работника можно получить только у
третьих лиц, инспектор уведомляет об этом работника и берет у него письменное
согласие на получение данных.
3.3. Сбор персональных данных родственников работника осуществляет специалист по
кадрам из документов личного дела, которые представил работник.
3.4. Обработка персональных данных соискателей ведется исключительно в целях
определения возможности их трудоустройства.
3.5. Обработка персональных данных работников ведется исключительно в целях
обеспечения соблюдения законодательства РФ, содействия работникам в
трудоустройстве, получении образования, продвижении по службе, обеспечения их
личной безопасности и сохранности имущества, контроля количества и качества
вьшолняемой ими работы.
3.6. Обработка персональных данных родственников работников ведется
исключительно в целях обеспечения соблюдения законодательства РФ, реализации
прав работников, предусмотренных трудовым законодательством и иными актами,
содержащими нормы трудового права.
3.7. Сбор и обработка персональных данных, которые относятся к специальной
категории
(сведения о расовой, национальной принадлежности, политических взглядах,
религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни)
возможны только с согласия субъекта персональных данных либо в следующих
случаях:
• персональные данные общедоступны;
• обработка персональных данных ведется в соответствии с законодательством
о государственной социальной помощи, трудовым законодательством,
пенсионным законодательством РФ;
• обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или
иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных либо
жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц, а
получить согласие у субъекта персональных данных невозможно;

• обработка персональных данных ведется в медико-профилактических целях, в
целях установления медицинского диагноза, оказания медицинских и медико­
социальных услуг при условии, что обработку персональных данных
осуществляет
лицо,
профессионально
занимающееся
медицинской деятельностью и обязанное в соответствии с законодательством
РФ сохранять врачебную тайну;
• обработку персональных данных регламентирует законодательство РФ об
обороне, о безопасности, о противодействии терроризму, о транспортной
безопасности, о противодействии коррупции, об оперативно-разыскной
деятельности, об исполнительном производстве либо уголовно­
исполнительное законодательство РФ.
3.8. Сбор и обработка персональных данных родственников работников, которые
относятся к специальной категории (сведения о расовой, национальной
принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях,
состоянии здоровья, интимной жизни), не допускаются.
3.9. Сбор и обработка персональных данных соискателей, работников и их
родственников о членстве в общественных объединениях или профсоюзной
деятельности не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных
федеральными законами.
3.10. Личные дела, трудовые и медицинские книжки работников хранятся в бумажном
виде в папках в кабинете директора в специально отведенной секции сейфа,
обеспечивающего защиту от несанкционированного доступа.
3.11. Документы, содержащие личную информацию о работнике, кроме указанных в
пункте 3.10 Положения, хранятся в бумажном виде в кабинете директора в специально
отведенной секции сейфа и в электронном виде в информационных системах«1С:
Зарплата и кадры».
3.12. Документы соискателя, который не был трудоустроен, уничтожаются в течение
30 дней с момента принятия рещения об отказе в трудоустройстве.
3.13. Документы, содержащие персональные данные работников и родственников
работников, подлежат хранению и уничтожению в сроки и в порядке,
предусмотренные номенклатурой дел и архивным законодательством РФ.
3.14. Работники вправе требовать исключения или исправления неверных или
неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушениями
требований Трудового кодекса или иного федерального закона.
Персональные данные оценочного характера работник вправе дополнить заявлением,
выражающим его собственную точку зрения.
По требованию работника МАОУ «Школа №10» обязано известить всех лиц, которым
ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные этого работника,
обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.
4. Доступ к персональным данным

4.1. Доступ к персональным данным соискателя имеют:

директор - в полном объеме;
специалист по кадрам - в полном объеме.
4.2. Доступ к персональным данным работника имеют:
• директор - в полном объеме;
• специалист по кадрам - в полном объеме;
• бухгалтер - в объеме данных, которые необходимы для оплаты труда, уплаты
налогов, взносов, предоставления статистической информации и вьшолнения
иных обязательных для работодателя требований законодательства по
бухгалтерскому, бюджетному и налоговому учету.
4.3. Доступ к персональным данным родственников работника имеют:
•

директор - в полном объеме;

•

специалист по кадрам - в полном объеме;

•

бухгалтер - в объеме данных, которые необходимы для оплаты труда, уплаты
налогов, взносов, предоставления статистической информации и вьшолнения
иных обязательных для работодателя требований законодательства по
бухгалтерскому, бюджетному и налоговому учету.

4.4. Перечень лиц, допущенных к обработке персональных данных соискателей и
работников, утверждается приказом директора МАОУ «Школа №10».
5. Передача персональных данных

5.1. Работники МАОУ «Школа №10», имеющие доступ к персональным данным
соискателей, работников и родственников работников, при передаче этих данных
должны соблюдать следующие требования:
5.1.1. Не передавать и не распространять персональные данные без письменного
согласия
субъекта персональных данных, за исключением случаев, когда это необходимо:
• для предупреждения угрозы жизни и здоровью субъекта персональных
данных, если получить такое согласие невозможно;
• для статистических или исследовательских целей (при обезличивании);
• в случаях, напрямую предусмотренных федеральными законами.
5.1.2. Передавать без согласия субъекта персональных данных информацию в
государственные и негосударственные функциональные стрзостуры, в том числе в
налоговые инспекции, фонды медицинского и социального страхования, пенсионный
фонд, правоохранительные органы, страховые агентства, военкоматы, медицинские
организации, контрольно-надзорные органы при наличии оснований, предусмотренных
в
федеральных
законах,
или
мотивированного
запроса
от
данных

структур. Мотивированный запрос должен включать в себя указание цели запроса,
ссьшку на правовые основания запроса, в том числе подтверждающие полномочия
органа, направившего запрос, а также перечень запрашиваемой информации.
5.1.3. Размещать без согласия работников в целях обеспечения информационной
открытости МАОУ «Школа №10»на официальном сайте МАОУ «Школа №10»:
5.1.3.1. Информацию о директоре МАОУ «Школа №10», его заместителях, в том числе:
•
•
•
•

фамилию, имя, отчество (при наличии);
должность;
контактные телефоны;
адрес электронной почты.

5.1.3.2. Информацию о персональном составе педагогических работников с указанием
уровня образования, квалификации и опыта работы, в том числе:
•
•
•
•
•
•
•

фамилию, имя, отчество (при наличии);
занимаемую должность (должности);
преподаваемые дисциплины;
ученую степень (при наличии);
ученое звание (при наличии);
наименование направления подготовки и (или) специальности;
данные о повьппении квалификации и (или) профессиональной
переподготовке (при наличии);
• общий стаж работы;
• стаж работы по специальности.
5.1.4. Передавать персональные данные представителям работников и соискателей в
порядке, установленном Трудовым кодексом, ограничивая эту информацию только
теми персональными данными, которые необходимы для вьшолнения функций
представителя, подтвержденных документально.
5.2. Передача персональных данных соискателей, работников и их родственников
работником одного структурного подразделения работнику другого структурного
подразделения осуществляется в порядке и на условиях, определенных локальным
актом МАОУ «Школа №10».
Лица, которые получают персональные данные, должны быть предупреждены о том,
что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены.
Директор МАОУ «Школа №10»и уполномоченные им лица вправе требовать
подтверждения исполнения этого правила.
6. Меры обеспечения безопасности персональных данных

6.1. К основным мерам обеспечения безопасности персональных данных в МАОУ
«Школа №10» относятся:
6.1.1. Назначение ответственного за организацию обработки персональных данньк. В
обязанности ответственного входит организация обработки персональных данных.

обучение и инструктаж работников, внутренний контроль за соблюдением в МАОУ
«Школа №10» требований законодательства к защите персональных данных.
6.1.2. Издание политики обработки персональных данных и локальных актов по
вопросам обработки персональных данньк.
6.1.3. Ознакомление работников, осуществляющих обработку персональных данных, с
положениями законодательства о персональных данных, в том числе с требованиями к
защите персональных данных, политикой обработки персональных данных и
локальными актами МАОУ «Школа №10» по вопросам обработки персональных
данных.
6.1.4. Определение угроз безопасности персональным данным при их обработке с
использованием средств автоматизации и разработка мер по защите таких
персональных данных.
6.1.5. Установление правил доступа к персональным данным, обрабатываемым с
использованием средств автоматизации, а также регистрация и учет всех действий,
совершаемых с персональными данными в информационных системах, контроль за
принимаемыми мерами по обеспечению безопасности персональных данных и уровня
защищенности информационных систем.
6.1.6. Учет машинных носителей персональных данных.
6.1.7. Проведение мероприятий при обнаружении несанкционированного доступа к
персональным данным, обрабатываемым с использованием средств автоматизации, в
том числе восстановление персональных данных, которые были модифицированы или
уничтожены вследствие несанкционированного доступа к ним.
6.1.8. Оценка вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в
случае нарушения законодательства о персональных данных, оценка соотношения
указанного вреда и принимаемых мер.
6.1.9. Внутренний контроль и (или) аудит соответствия обработки персональных
данных требованиям законодательства.
6.1.10. Публикация политики обработки персональных данных и локальных актов по
вопросам обработки персональных данных на официальном сайте МАОУ «Школа
№ 10».

7. Ответственность

7.1. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих обработку и защиту
персональных данных соискателей на вакантные должности, работников, в том числе
бывших, и их родственников, привлекаются к дисциплинарной и материальной
ответственности, а в случаях, установленных законодательством РФ, - к гражданскоправовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном
федеральными законами.

7.2. Моральный вред, причиненный соискателям на вакантные должности, работникам,
в том числе бывшим, и их родственникам вследствие нарушения их прав, нарушения
правил обработки персональных данных, а также несоблюдения требований к защите
персональных данных, подлежит возмеш;ению в порядке и на условиях,
предусмотренных
законодательством
РФ.
Возмеш;ение морального
вреда
осуш;ествляется
независимо
от
возмещения
имущественного
вреда
и
понесенных субъектом персональных данных убытков.